Aula 11 – Direito do Trabalho II – 31.08.15

Nesta aula foram tratados dos tópicos abaixo:

Unidade III – Duração do trabalho

2.1. […]

2.2. Horas Extras (art. 7º, XVI, CRFB/88 e art. 59, CLT)

2.2.1. Cálculo da hora – divisor

8 h                               44                        44 / 6 = 7,20 x 30 = 220

           Exemplo: Salário de R$1.500,00/220 = R$6,81

              Horas extras = R$6,81 + R$3,41 = R$10,21

8 h                               40                                                             200

7 h                               42                                                              210

7h                                35                                                               175

6h                                36                                                               180

6h                                30                                                              150

2.2.2. Acordo de prorrogação = 2 horas

‘Em regra só é permitido realizar 2 horas extras por dia, contudo há exceções’.

‘O que está na CLT, no que diz respeito a horas extras com valor menor que 50%, não foi recepcionado. O valor mínimo para horas extras é de 50% maior do que a hora normal’.

2.2.3. Exceções

Não podem realizar horas extras:

– Estagiários;

– Ocupantes de cargos de confiança (chefia, direção ou assessoramento);

– Atividades externas incompatíveis com o horário de trabalho;

– Não sujeitos a controle de horários.

2.2.4. Trabalho a distância – art. 6º, CLT

– Equipara-se com o trabalho normal.

2.3. Compensação

– Jornada de trabalho

– Banco de horas

– 12 x 36 – TST

– Lei n. 11.901/09 – bombeiro civil

2.4. Força maior. Necessidade imperiosa (art. 61 e 502, CLT)

2.5. Serviços inadiáveis

2.6. Recuperação de horas (art. 61, §3º, CLT)

3. Sobreaviso. Prontidão

4. Hora in itinere

5. Turnos ininterruptos de revezamento

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